Campagnolo: Reorganización sin despidos de cara a 2026
La firma italiana confirma que no aplicará recortes de plantilla y avanza una reorganización interna y de producto con la ampliación de su tecnología de 13 velocidades a más gamas en 2026.
Campagnolo ha despejado las dudas surgidas en los últimos meses sobre su situación laboral y organizativa. La compañía ha confirmado que no llevará a cabo despidos y que mantiene intacta su estructura de empleo tras alcanzar un acuerdo interno que permite afrontar el próximo ejercicio con estabilidad operativa.
La decisión se enmarca en un proceso de reorganización interna que la empresa reconoce como profundo y necesario. El objetivo es simplificar estructuras, reducir capas de gestión y agilizar la toma de decisiones en un contexto de mercado más exigente, marcado por la presión competitiva y la contención del consumo en el segmento premium.
Reorganización sin recortes de empleo
El acuerdo alcanzado permite ajustar la actividad sin recurrir a salidas forzadas de personal. La compañía subraya que esta vía ofrece margen para adaptarse al ciclo económico actual sin comprometer su base industrial ni el conocimiento acumulado en su sede histórica.
Esta reorganización busca, además, reforzar el papel del talento interno y de perfiles más jóvenes, con una estructura más flexible y orientada a acelerar el desarrollo de producto y la respuesta al mercado.
La tecnología de 13 velocidades, más allá del tope de gama
En paralelo a los cambios organizativos, Campagnolo ha confirmado que su plataforma de transmisión de 13 velocidades no quedará restringida a los grupos de mayor precio. La marca trabaja para extender esta tecnología a segmentos más accesibles a partir de 2026, con el objetivo de ampliar su base de clientes y recuperar presencia en montajes de serie.
Este movimiento apunta a una estrategia más transversal, que combina innovación técnica con una oferta capaz de competir en un mercado donde la amplitud de gama y la integración en el canal OEM resultan cada vez más determinantes.
Un ajuste estratégico con mirada a medio plazo
Sin cambios en la propiedad ni en el control de la compañía, el plan anunciado refleja un ajuste de rumbo que prioriza la eficiencia interna y la proyección comercial. El reto para la firma será convertir esta reorganización y la ampliación de su oferta tecnológica en una mejora tangible de su posición competitiva a lo largo de 2026.
